为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。 固定工资 　　 公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资，并定期对您的固定工资进行调整。 绩效奖金 　　 每季度和年度结束后，公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。 社会保险&住房公积金 　　 公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险，并缴纳住房公积金。 带薪假期 　　 我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。 健康检查 　　 为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。 员工活动 　 　 为了丰富员工的业余生活，公司会不定期地组织各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。 其他福利 　 　 　 通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 　　 　 　 防暑降温费：每年四月至十一月期间，公司将每月发放固定的防暑降温津贴。 　　 　 　 午餐供应：工作日内，公司将每天为您提供免费午餐。 　　 　 　 交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。 　　 　 　 生日蛋糕：公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。 　　 　　 贺礼：在您办理了结婚登记手续后，公司将致以一定数额的新婚贺礼以表祝贺。 　　 　 　 奠礼：如果您的直系亲属不幸去世，公司将致以一定数额的奠礼以示哀悼。