保利（成都）实业有限公司最新招聘信息员工寄语—

	何军——做一名 “造城者” 中山大学会计学专业本科毕业，2003年加入保利地产，现任富利公司财务总监。
	何军——做一名 “造城者” 中山大学会计学专业本科毕业，2003年加入保利地产，现任富利公司财务总监。

	在保利的八年，是繁忙的八年，也是充实的八年。八年当中，保利地产长城在祖国大地迅猛崛起，自己作为一名普通的长城建设工，也在这个大工地上不断地学习，吸收营养，得到了锻炼，完成了从一个刚出校园稚气未脱的学生到一个保利人的蜕变。　　还记得八年前自己快离开学校的时候，和尊敬的导师谈了很久，在谈到以后的工作时他却和我只说了一句话：踏踏实实做事，老老实实做人。简单的一句话，一直鞭策着自己努力去做好财务工作上公司安排的每一个工作岗位。同时，也让自己更深刻地理解了保利地产“务实”的经营理念：“以人为本，以客为先，实实在在，脚踏实地。”保利地产是一个务实的公司，优秀的领导，良好的工作氛围，广阔的平台和众多的机会，从刚进公司起自己便感觉到了压力和责任以及不断学习，提高自己的动力。在这里，可以很深刻的体会到公司上下同心协力，一心一意谋求发展的务实作风，很深刻地感觉到公司给予员工天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。

	李晶——感谢八年前的冬天中国人民大学土地资源管理专业硕士研究生毕业，2004年进入保利地产，现任集团助理总经理兼投资管理中心总经理。


	到保利整整七年了。从一个刚从学校毕业，连“技术经济指标”都不知道是什么概念的学生，到今天走遍全国几乎所有的省会城市，能够独挡一面的中心负责人，七年里我欣喜地看到自己每一分每一点的进步。　　我感谢八年前的冬天，人大公共管理学院会议室里，宋广菊总经理笑着对我说“你会喜欢保利，喜欢这里简单融洽的工作氛围，雷厉风行的做事风格，欣欣向荣的发展前景。”正是因为这些承诺，我离开了生活七年的北京，来到了广州。　　七年来，我爱上了广州，更爱上了保利。工作的确是忙碌而辛苦的，但同时更是充实和丰富的。每次看到保利地产跨越式的发展和进步，我都为自己能够身在这样的朝阳企业而深感自豪。　　亲爱的师弟师妹们，如果说，七年来我有什么想告诉你的话，我只想说，选择一个适合你的企业，是成功人生最重要的一步。祝你们好运！


	唐璐华——十年时光，我与保利共同走过上海财经大学会计学专业本科毕业，2001年进入保利地产，现为总部财务管理中心副总经理兼广东公司财务总监。


	2001年7月，我挥别相处四年的上海，踏上南下的列车来到广州，进入保利地产，开始了从校园到社会的转换。回首过去这充实的十年，不禁也有几分感言。由于工作性质的要求，财务是一门相当繁琐操心的工作，因此财会人员应当具备认真踏实的职业作风。在保利工作的九年里，我端正心态，从小做起，向财务部老员工学习请教。经验，是一步步累计起来的，公司和部门的领导更是在工作和生活上给予了我许多帮助和支持，使我能尽快在自己的工作岗位上成长起来。在刚刚进入公司不久后，我就在领导的带领下，开始IPO上市筹备工作。在上市前后的准备工作当中，我感觉自己所学有限，于是在日常的工作生活中，虚心学习，钻研业务。同时，公司为我们多次举办了各种财务培训讲座，邀请专业人士进行辅导，使我迅速的在自己的工作岗位上成长起来。未来,我来。记得刚进入保利的时候，财务部连同当年的三个新人，总共也只有八人。随着公司发展的突飞猛进，大部分当年与我并肩作战的老员工，现在都已经在下属的子公司里独挡一面。原来小小的财务部，现在也已扩展为有三十多名员工的财务管理中心。在这十年时间里，我伴随着保利地产一路成长过来，充分的认识到，在做好财务本职工作之外，还要不断锻炼和提升自我，才能与整个企业共同进步发展。　　最重要的是，在这十年中，保利“奋发向上,团结协作,乐于奉献,规范诚信,纪律严明”的企业文化对我的人生观价值观都有着非常积极的影响。我在公司良好的大氛围内，踏踏实实的做好份内工作，这，真是一件很开心的事。

	方琳——成长在保利华南理工大学建筑设计及其理论专业硕士研究生毕业，2004年加入保利地产，现任华南公司副总经理。


	七年前来保利是比较偶然的。面试就有机会见到了公司的几位领导。当时可以说是为几位领导的风采，魅力，谈吐折服，还有被一种实在的氛围所吸引。所以就毅然加入了保利地产这个大家庭。　　回看这七年多，感觉自己确实成长了许多。像我这种读了将近20年书，工作后还提成长的感受，请不要见笑。因为，这是事实。　　随着保利公司的迅速发展，给与我们员工一个越来越广阔的舞台。从第一次跟进广州珠江新城地标项目的概念设计，第一次与国际顶级设计公司SOM的合作，第一次负责商业购物中心设计项目，第一次全过程负责五星级酒店设计项目，到第一次参与大型连锁超市吉之岛的工程条件谈判，第一次接触高尔夫场地设计……这些经历不断充满机遇又充满挑战。　　在保利的工作锻炼中，我对“建筑”的认识不断的拉宽，不再仅局限于图纸。在参与公司前期策划拿地的过程中，学习到关于投资、土地利用、市场定位等相关知识；在配合施工现场的过程中，更是有机会认识到新材料、新构造、建筑部件等。　　这是一个奋发向上的企业，我们在其中不断的充实自己；这里的领导严格而又慈爱，勤勉而又幽默。在保利地产，我们一起同甘共苦的工作并快乐的生活，希望你加入保利地产。

	郭文峰——是金子就能闪光武汉理工大学结构工程专业硕士研究生毕业，2004年进入保利地产，现任华南公司助理总经理。


	2006年底，由保利地产倾心打造的超甲级写字楼项目保利国际广场正式竣工了。作为这样一个高水准的广州地标性工程的参与者和见证者，我感到由衷的骄傲和幸运！　　对于一个04年7月份进入公司的应届毕业生，虽然工作经验与社会阅历欠缺，但保利地产给予了我广阔的发展空间。项目开发期间，我不仅参与了主体工程的建设，而且还负责了幕墙工程、室内外装饰装修等重点分部分项工程的管理。在工程管理中，在公司领导的热心帮助和指点下，我积极参与并承担了大量的工程设计、现场管理、部门沟通等综合性协调事务，这些都大大提升了我的组织管理和协调能力。在七年的工作中，我对保利地产的企业文化有了新的理解，对房地产开发的各个环节都有了一定的认识，对项目管理也有了较深的体会，自身的技术和管理水平都有了质的提高。　　我的职业生涯始于保利地产，我的青春年华伴随保利地产一起成长，我的人生因保利地产变得丰富与多彩！　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。保利地产提供给每一位员工的是宽广的舞台，是可以尽情彰显个性与才能的空间。在这里，我相信是金子就能闪光！

	邓祎程——赢在保利英国伯明翰大学商学院财务管理专业硕士研究生毕业，2006年加入保利地产，现任保利国贸投资有限公司财务部经理。


	回国后没有去外企工作，而是来了国企。这多少让同学、朋友有些意外，因为“海产品”多数都会选择外企。当时保利地产最吸引我的就是她的发展速度－2003年到2006年，保利地产的总资产、销售额和净利润的年均增长率分别达到了107％、86％和111％。我觉得一个企业的发展速度能决定员工的学习、成长速度，加上房地产业如火如荼，因此毫不犹豫地来到了保利地产。　　入职五年多，保利地产有更多的地方吸引我，其中感受最深的两点是：①.独特的企业文化：保利地产由军人创立，这里有着雷厉风行的工作作风，团结奋进的协作意识，正气凛然的处事方式，这都体现着军队独特的风格。我记得在入职培训的时候，董事长讲的一段话：“保利地产是一个健康发展的企业，没有社会上一些乌七八糟的东西。现在没有，以后也不允许有。谁要敢把这些东西带进来，严惩不怠。”董事长的讲话极大的鼓励了新员工，因为只有风气正的企业文化才会有一个持续发展的企业；②.浓厚的学习氛围：公司领导不但重视学习、鼓励学习，还带头学习。公司财务总监在财务人员会议上要求大家多考牌、考证，还承诺在一定条件下报销相关费用。在这种学习风气的带动下，公司财务管理中心有了会计师、律师、CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）,ACCA（特许公认会计师）等一批专业人员。和有实力的同事共事，有压力，更有学习的动力。我就觉得在这种氛围下学习到了很多东西。　　保利地产还有很多魅力之处，我想来了这个大家庭，感受会更深。


	张磊——选择好第一份工作清华大学管理科学与工程专业硕士研究生毕业，2006年进入保利地产，现任浙江公司计划部经理。


	走入社会，踏上岗位，是一个新的开始，是每个人人生道路的慎重选择。告别了十多载的校园生活，走进社会，为了能让自己始终走在同龄人的前列，第一次择业十分重要。　　应届毕业生择业时，应该注重自身的锻炼和发展机会。在保利地产的四年时间里，我从开发报建到项目前期到秘书再到计划工作，多个部门的经历从多方面锻炼了我的综合素质，提升了自身的能力，熟悉了公司的运作与房地产开发流程。保利地产的高速发展也给我们员工带来了很多机会，只要有能力一定会给予公司一定会给与充分重视，给你一个大的舞台。公司领导层的年轻化足以说明这点。　　好的开始是成功的一半。希望你们能够走好自己的第一步，在择业大潮中找到适合自己的工作。