岗位职责
1、负责分公司员工社会统筹、考勤管理、员工入、离、异动等相关手续的办理；
2、负责分公司负责员工合同的签订及管理；
3、负责分公司员工档案管理并制定相关制度；
4、负责分公司社保公积金的购买；
5、负责月度考核工作、协助季度、年度考核汇总，并及时解决考核过程中出现的问题
6、协助培训工作的具体组织及实施；负责月度内训资料收集，建立员工培训档案，保持资料及时更新；
7、协助招聘工作的开展；
8、完成领导分配的其他任务。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有2年以上相关工作经验，有房地产公司工作经验者优先；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，了解行政管理知识，具备基本的计算机知识；
4、具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

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