西安分公司因业务扩张，岗位需大量人才补进，人品好但能力不足者，也可进入储备岗位进行培养。
岗位职责：
1、明确解读并梳理方案需求，协助经理管理项目进度并撰写执行方案；
2、参与活动项目的组织、执行、跟踪、总结等工作；
3、参与预算方案构建、调整、管理；
4、参与客户沟通，协助需求管理。
薪资待遇：
1、底薪2800元/月+奖金+生活补助,另外还有全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪4000元左右；
2、朝九晚五，做五休二，节假日正常休息；
3、签订正规劳动合同,五险一金、带薪年假、年底双薪、年终奖；
4、公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力。
发展空间：
1、公司提供定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训；
2、每半年进行业务能力评级，通过者可获得职位晋升及工资的提升；
3、不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，只要你有能力就能晋升。
晋升空间：项目专员—项目主管—项目总监

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