9月2日，2022年郑州市重点产业急需紧缺人才认定工作启动，申报系统即日起试运行，正式申报时间为9月16日至10月15日。郑州市将择优确定700名左右拟认定资助人选，根据积分情况，分别给予5万元、8万元、10万元的薪酬补贴。

此次评选范围为：郑州市重点产业领域的国家高新技术企业、规模以上企业和人才企业引进培养的急需紧缺人才。

具体条件如下：具有全日制本科及以上学历或全日制预备技师（技师）。与企业签订3年（含）以上劳动合同，正常缴纳职工养老保险或个人所得税满1年及以上。本人专业与所在岗位匹配，且学历、专业、年薪、知识技能等符合《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》。

另外，全日制博士、硕士毕业生年龄分别不超过45周岁、40周岁，全日制本科毕业生或全日制预备技师（技师）年龄不超过35周岁（以当年度1月1日为年龄计算截止日期）。在企业关键技术或管理岗位工作，取得《细则》第六条规定的业绩、资格、荣誉之一的，可不受年龄限制。

据悉，郑州市重点产业急需紧缺认定按年度集中申报、审核和认定。本年度申报系统已开始试运行，正式申报时间为9月16日至10月15日，逾期不再接收。

本次采取网络申报方式，由人才所在企业登陆郑州市政务服务网首页——创新服务——郑州人才服务——重点产业急需紧缺人才认定模块进行填报。

通过系列评选后，由郑州市人社局会同市人才办、市直各行业部门进行综合认定，择优确定700名左右拟认定资助人选。根据积分情况，分别给予5万元、8万元、10万元的薪酬补贴。