旭辉集团经营理念中提倡 “以人为本”，从侧面反映出集团一个深刻的认识，人才是旭辉最为核心的资源。在企业发展到第二个阶段，如何选人、用人、培养人，让人才在旭辉平台上各司其职，各尽所能，旭辉就要恪守“以人为本”，树立“人才是最为核心的资源”观念。

1、认同旭辉企业文化、价值观，忠诚企业，有较高的职业道德和操守2、员工应具备相应的能力、素质。3、员工应具备的工作态度。员工必须做到积极进取，追求与企业的共同发展。以身作则，处事公正，心胸宽广，虚怀若谷，能够听取多方的建议，才能不断完善和进步。

　 　“相马不如赛马，相人不如用人”。旭辉人才要做到及时到岗、及时培养、及时提拔，在战争中学会战争，通过工作实践，归纳总结经验，不断提升能力水平。集团将把旭辉打造成一个开放的平台，向员工提供学习、成长的机会。