兴茂的人才发展指导思想

贯彻“人才资源是第一资源”的思想。

兴茂的人才发展方针

以“服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发”24字方针。

兴茂的人才发展战略理念

五湖四海纳人才，不拘一格降人才，人人是人才，人尽其才。

兴茂的人才发展战略原则

坚持“人才资源是第一资源”，要优先开发的原则；坚持“人才投资是效益最好的投资”，要优先投入的原则；坚持“民主公开竞争择优”，优先选用符合兴茂战略发展要求人才的原则；坚持“价值投资理念”，优先开发高端人才的原则。

兴茂的人才发展战略目标

打造房地产开发、旅游地产、商业运营、酒店管理、建筑施工、物业管理等领域一流人才队伍。

要通过三到五年的努力，培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑兴茂迈向“百年地产、行业标杆”的人才队伍。

要通过三到五年的努力，重点培养一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀职业经理人；

要通过三到五年的努力，构建起科学化的兴茂人才工作体系，形成有利于兴茂员工成长成才的体制机制环境，探索出一整套现代股份制企业制度创新人才的有效途径和方法，实现兴茂人才工作的可持续健康发展。