岗位职责：
职责一：拟订培训制度和流程，并定期进行修改完善
职责二：定期对培训现状进行分析，并提交分析报告
职责三：研究院发展战略，分析人力资源现状和人力资源需求之间的差距，收集各部门培训需求，在此基础上，制定年度培训计划和培训预算
职责四：负责院内各类培训工作的组织协调、实施工作
职责五：根据相关规定组织相关工程师的继续注册教育培训
职责六：完成领导交办的其他工作
任职条件
1、    本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业
2、    具有较丰富的人员培训管理工作经验，3年以上培训管理经历
3、    具有良好的组织协调和统计分析能力
4、    有在2000人以上集团人力资源管理经历优先
5、    党员优先

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100840
公司网站：	http://www.ceedi.com.cn
面试地址：	北京万寿路27号