1、根据公司薪酬制度负责员工薪资核算、发放；

2、负责公司员工劳动关系、五险的办理工作；

3、负责公司考勤管理工作；

4、负责新员工入职培训及其他培训的组织、协调工作；

5、完成领导安排的其他工作。



任职资格：

1、两年以上人力资源工作经验，有房地产工作经验优先；

2、熟悉人力资源各个模块，能独立完成上级布置的各项工作；

3、熟练使用office等办公软件；

4、执行力强，工作效率高；

5、服务意识强，有亲和力；

6、有责任心，做事有原则。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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邮政编码：	671000
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