1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责人资源管理基础工作，包括员工考勤、社保、人事档案、劳动合同管理等流程办理；

3、协同开展新员工入职培训，全员培训，执行培训计划，联系组织外联培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理成的关系，组织员工的活动;

5、负责部门所有资料、文件、合同的整理、归类、收发、登记、存档及报关工作；

6、负责部门各类会议纪要的及时整理、打印和发放；

7、负责公司办公用品、礼品等相关物品采购、发放和登记；

8、负责公司固定资产管理。

任职要求：

1、3年以上人事行政相关工作经验；

2、积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；

3、细心、耐心，认真负责的工作态度；

4、有亲和力，性格外向活泼，抗压能力强；

5、具有良好的团队合作能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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邮政编码：	321200
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