岗位职责：

1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标；  　

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会；

3、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；　

4、培养人才，指导各部门的”工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；  　　

5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；　　

6、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

7、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；  　　

8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；  　　

9、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工。

任职要求：

1、男，30-45岁，酒店(综合型，养生佳)、旅游、企业经营管理等专业专科以上学历，5年以上酒店管理工作经验；

2、熟悉酒店各部门服务及管理流程、善于成本控制，有相关知识与管理经验；

3、熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；

4、较强的组织、管理、协调能力；

5、良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	211106
公司网站：	http://www.jsjiuda.com
面试地址：	江宁开发区水阁路8号；