岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源和行政工作,建立并完善人力资源和行政管理体系；

2、指导和组织制定并完善公司行政,人力资源管理制度,负责督促,监察制度及各项计划的贯彻执行；

3、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设,行政管理等方面的专项建议,并致力于提高公司综合管理水平；

4、主持公司行政管理事务,包括企业文化,涉外事务,对外宣传,办公行政等；

5、及时处理公司管理过程中的重大行政事务,人力资源,法务及对外关系等问题；

6、对控制公司行政和人力资源管理成本的方法提出建议和方案；  

7、塑造,维护,发展和传播企业文化；  

8、完成总裁交办的各项工作任务。

任职要求：

1、30-45岁，名牌院校全日制本科以上学历，工商管理、文秘相关专业毕业；  

2、8年以上工作经验，有房地产行业或建筑行业工作经验，并担任过企业副总，对人事行政工作有实战性工作经验；

3、熟悉行政管理和人力资源管理工作的全面流程，精通绩效管理；

4、具备一定的财务知识；

5、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力和很强的团队领导能力；

6、有亲和力、为人正直，责任感强，执行力强、能够承受较高的工作压力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	211106
公司网站：	http://www.jsjiuda.com
面试地址：	江宁开发区水阁路8号；