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人力资源经理
职位描述
岗位职责:(1)负责人力资源日常工作的开展;
(2)负责制定、控制、调整事业部及各部门的编制、定员;
(3)负责统筹人力资源招聘、劳动关系管理,负责薪酬、绩效、培训相关工作;
(4)负责编写年度人力资源计划并组织实施;
(5)负责制定人力资源管理体系文件制度并组织实施;
(6)负责指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;
(7)指导并监督下属员工完成员工聘用、劳动合同、社会保险、档案户口等各项劳动人事手续;
(8)负责统筹公司招聘、培训工作;
(9)负责人力资源管理与外部单位、政府有关单位的工作联络;
(10)负责员工福利制作、流转等工作;
(11)完成上级安排的其他工作。
任职要求:
(1)本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。
(2)五年以上知名房地产企业人力资源管理相关工作经验,三年以上本职务工作经验。招聘经验丰富,人脉广泛。
(3)诚实正直,清正廉洁,工作严谨、思维敏锐,善于沟通。
(4)持有人力资源一级证书优先。
面试需知
联系方式
联系人: | 孟女士 | 联系电话: | 0351-6653363 |
电子邮箱: | ldtyhr@163.com | 传真号码: | 已屏蔽 |
邮政编码: | |||
公司网站: | http://www.ldjt.com.cn | ||
面试地址: | 太原市晋源区新晋祠路300号,(新晋祠路与南中环交界口往南200米) |
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