岗位职责：
1、在人事经理的领导下，负责人力资源日常工作的开展；
2、熟悉房地产招聘流程，了解市场及人员情况，主责招聘、培训、绩效、劳动关系等单个模块或多个模块工作；
3、负责员工福利制作、流转等工作；
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业毕业；
2、具有3年以上人力资源工作经验，至少有人力资源2个专业模块工作经历，有一线地产公司招聘工作经验者优先；
3、工作认真负责，有良好的执行力，具有优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。善于团队协作和处理人际关系。

我们的优势：
1、世界500强的发展平台；
2、与高级人才共同工作和学习的机会；
3、公司为您提供广阔的视野和外出培训学习的机会；
  
福利待遇：
1、享受养老、工伤、生育、失业、医疗社会保险、住房公积金待遇且五险个人缴费部分由公司承担（个人可因此节省每月440元以上）；
2、  享受带薪年假等各种国家法定节假日；
3、  享受登山、羽毛球、篮球、足球等运动形式以及员工生日会等丰富多彩的员工活动；
4、享受不定期外出培训的机会，使您的管理理念与一线城市同步。
  

联系人：	孟女士	联系电话：	0351-6653363
电子邮箱：	ldtyhr@163.com	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.ldjt.com.cn
面试地址：	太原市晋源区新晋祠路300号，（新晋祠路与南中环交界口往南200米）