图1：岗位练兵现场

按照国航要求和分公司岗位练兵活动统一部署，着眼于提升兼职安全员的特情处置能力，自4月1日开始，中国国际航空股份有限公司（Air China Limited，简称“国航”）内蒙古分公司客舱服务部的全体兼职安全员开展了为期一个月的岗位练兵活动，内容分别为体能考核、技能展示和理论考试三项，全面检测兼职安全员的特情处置能力和空防理论水平。

高度重视精心组织

　　为了做好本次活动，客舱部周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，积极探索和认真实践科学的练兵模式，妥善解决工训矛盾，扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展，呈现出“知识大学习，岗位大练兵，技能大比武”的练兵热潮。将岗位练兵工作列入领导班子加强队伍建设的重要议事日程，提早部署超前行动，在分部范围内多次召开会议，重申岗位练兵活动的战略意义和实战意义，并与参训人员开展座谈，收集大家的思想动态，消除模糊认识，打消顾虑和畏难情绪，通过宣讲岗位练兵活动的重要性，进一步激发了全体人员练兵强基的紧迫感，使大家参与练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，“人人争第一，个个怕落后”的氛围日益浓厚。

　　图2：岗位练兵现场

结合实际有的放矢

　　为了切实提高岗位兵活动的针对性和实效性，找准兼职安全员队伍在政治、业务和体能方面的薄弱环节，因人而异、有的放矢地开展练兵，客舱部二分部首先开展调查活动，征集大家最需要加强什么、最想练什么、最要练什么的意见和建议。摸清兼职安全员的实际水平，找准练兵的薄弱环节。在此基础上，认真分析研究，确立了全面加强兼职安全员队伍建设，强化政治业务素质为重点的指导思想，要求全体对员工本职岗位，把本岗位业务知识，业务操作流程以及体能技能作为练兵的重中之重。有的放矢，分类培训，增强快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力。同时二分部建立规范化管理的练兵机制，制定科学训练计划，妥善解决工训矛盾，建立考评奖惩机制，把练兵活动专项考核纳入年度综合考评的范畴，把训练成绩列入年终绩效考核内容，实行奖优罚劣，为练兵活动注入内在的动力。强调训练内容突出实用性，训练方法注重实战性，训练质量讲求实效性，把为空防工作服务作为练兵的出发点，按照学以致用的原则开展练兵活动。

　　图3：岗位练兵现场

突出实践夯实基础

　　考核实施中，按照民航局下发的训练大纲及考核标准要求，在原有的体能训练基础上增加的技能训练，一改往日单一的技能理论授课学习的模式，增加了拳术、客舱处置、严防劫机炸机等非法干扰技战术组合得实战训练模式，在空防安全形势日益严峻的时候，增加兼职安全员应急反应处置的能力。同时采取考核观摩方式，邀请空警部门领导对岗位练兵活动的整体训练水平进行一次测评，并向主管部门递交总结报告，确保本次训练考核取得预期效果。考核内容理论和实践相互结合，分为体能考核、技能展示和理论考试三个部分：体能考核共分为三千米，5x10米折返跑，负重卧推，仰卧起坐，单杠，深蹲起立等项目；技能部分，不仅包括擒拿格斗技能，还有最吸引人眼球的客舱擒敌技术，全面展示了局方规定的八个机上擒敌配套动作，在客舱“小范围，近距离，狭小空间”如何一招制敌？兼职安全员经过一个月的苦练，练就得招招“稳、准、狠”，为反劫机、防炸机，成功处置机上非法干扰提供了实用有效的战术保障。除此之外，本次考核还增加空防安全理论，依据《安全员手册》结合实际工作抽选了50道典型例题，进一步检验兼职安全员的理论功底，为打造一支正规化、专业化、现代化的兼职安全员队伍打下坚实的理论基础。

　　俗话说，养兵千日，用兵一时。日前，航班生产旺季即将到来，安全保卫形势日渐严峻，相信这批经过严格训练和认真考核的内蒙古分公司兼职安全员队伍必将以过硬的本领、昂扬的斗志和奋发的精神为旺季生产保驾护航。