1、独立完成招聘流程，包括招聘信息发布、人才搜索、甄选、组织面试及录用等相关工作，建立人才储备库；



    2、根据相关的劳动用工的人事政策及法规，推进用工规范管理，做好员工关系管理，协调员工与管理层的关系；



    3、负责员工劳动合同的签订、续签，入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；



    4、负责新员工的入职培训，包括企业文化、公司简介、公司制度等；



    5、负责公司员工社保、公积金的核算与缴纳，员工劳动合同签订、人事档案存档及保管？



    6、负责员工考勤，负责管理员工假期统计，为每月工资提供数据的支持；



    7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；



    8、处理员工投诉、劳动争议、试用期劝退、解聘等工作处理；



    9、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他部门工作。



    行政：



    1、负责公司日常行政管理工作,办公用品的采购、登记、管理、发放，办公设备的保养维护；



2、办公室环境管理、每月各行政费用统计，合理控制行政费用等；



3、公司车辆的管理，保险，年审，维修等事务的操办，车辆费用的控制。



    4、负责组织公司团队建设活动、员工生日会、年会等各类活动；



    5、上级主管安排的其它行政人事工作。



    任职条件：



    1、30-35岁  本科学历，行政管理、人力资源管理、工商管理专业优先；



    2、3年以上行政人事工作经验；  



    3、有较强的沟通能力，有主动工作意识，有责任感；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://
面试地址：	新北区晋陵北路388号